社會招聘

任職要求：

1、大專及以上學歷，不限專業；
2、具有很強的主動性、全局觀，吃苦耐勞，能適應較大工作壓力；
3、有較強的口頭與文字表達能力；
4、品性端正，責任心強，踏實肯干；
5、Office軟件熟練，有一定的文案功底；
6、較強的領導潛能，出色的溝通能力和學習能力、優秀的分析問題和解決問題能力；
7、 聽從公司安排，在不同崗位熟悉企業運作流程和業務內容，提升自身的職業素養；

崗位職責：

任職要求：

1、負責各生產中隊與公司各職能信息對接工作（人事、財務、總經辦、綜合管理部等）根據各部門工作要求，作出相應工作調整；
2、從事辦公室文員工作一年以上工作經驗；
3、熟練運用OFFICE系列常用辦公軟件；
4、有一定文字功底；
5、有責任心，適應能力強，能吃苦耐勞；

崗位職責：

任職要求：

1、27-50歲，學歷不限；
2、熟悉?？诔菂^道路情況；
3、管理能力強，能夠獨立帶團隊,有至少兩年以上團隊建設經驗；
4、具備較強的責任感和認真細致的工作作風,能獨立完成公司下達的任務；

崗位職責：

任職要求：

1、財經專本科以上學歷，1-2年財務相關工作經驗；
2、有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，精通現行財務制度、稅務政策與內部管理，擅長經營分析及資金運用；
3、具備優秀的統計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題；
4、熟練運用OFFICE系類常用辦公軟件及財務軟件；
5、能夠獨立做賬；

崗位職責：

任職要求：

1、熟悉人力資源六大模塊，協助上級建立健全公司各項人事制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、熟悉勞動法律法規，避免法律風險；
5、執行招聘工作流程，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、協助公司團隊建設，優化企業文化，組織員工的活動。
8、大專以上，一年以上人力資源崗位工作經驗。

崗位職責：